“中国年度优选雇主”是由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持。坚持公平、公正、公开的原则，通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。为公众寻找各行业中“最值得去的公司”，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持。活动历时多年，得到众多企业和业内专家的高度认可和支持！

“2018中国年度优选雇主”评选以“智场▪未来”为主题，提出智能时代雇佣关系经营的方法论，并嘉奖引领趋势的先行者。此次评选活动汇聚了国内外具有影响力的商界、管理界、学界的专家和人力资源管理精英，吸引了来自各行各业的上千家事业单位参与报名。通过对雇主文化体系、成长体系、组织体系、激励体系四大评价体系进行打分，选出优选雇主。最终产生的获奖企业，都是在雇主品牌建设方面的佼佼者。

在此次评选中，边城体育经企业报名、初选外部调查、外调分析、内部调查、内调分析等多个环节，最终凭借良好的口碑和出色的表现，喜获“2018中国年度优选雇主”！

内外兼修：边城体育身体力行

经过10多年的发展，边城体育团队建立了完备的组织架构和高效的运行机制，员工超过1200人。通过坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的用人策略，形成了一批文化认可、能力突出的管理层和骨干员工团队。

在企业文化方面，公司倡导“进取、协作、分享、创新”的文化，提供给文化认可的员工充分施展能力的平台。鼓励员工在给公司创造价值的同时，实现个人职业生涯的发展。可以说，此次荣获“2018中国年度优选雇主”，是对边城体育企业文化和完备人才培养体系的充分肯定和认可。